以梦为马，莫负韶华|第六期2024澳门官方网站企业文化大讲堂

发布时间2024-04-09 18:25

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2019年5月6日，公司组织第六期2024澳门官方网站企业文化大讲堂，邀请2024澳门官方网站子公司源科总经理徐延辉作为主讲嘉宾，徐总首先例举了外部优秀企业的企业文化，再引述到科信的成长历史及科信企业文化建设过程，通过讲述一系列发生在科信身边的故事、再聚焦于每个员工的两个转变-即工作作风和工作方式的转变。

在讲到科信成长过程时，徐总讲到科信最初创业时的困难，公司账户资金极度紧张，只剩下五万块钱，连员工工资都发不出，股东们甚至将房子抵押给银行贷款。他也谈到了科信从红花岭搬迁到光明的故事，正是有这么一群科信人一直不离不弃，才成就了今天的科信，虽然科信还有很长的路要走，虽然前进的路还是充满坎坷，但科信人努力拼搏的精神一直存在。

徐总讲到，成功企业的背后，都有优秀的企业文化在支撑着，就像华为一样，华为人深知，文化资源生生不息，在企业物质资源十分有限的情况下，文化就是人们前进的灯塔，只有靠文化和精神的力量才能战胜困难，获得发展。

接着，徐总在讲到“科信将是什么，应该是什么”时说道，任何一家公司的文化建设，最重要的两个方面，一是公司的核心价值观，二是公司普遍的行为方式，一家公司拥有什么样的价值观，包括理念、愿景将决定这家公司可能走多远，爬多高，但是我们每个人的行为方式将最终决定这家公司能走多远，能爬到多高。

科信的使命是让连接更自由；

科信的愿景是成为“全球卓越的信息网络设备、应用解决方案和技术服务的提供商”；

科信的核心价值观是客户为根、科技为先；务实拼搏、诚信敏行。

科信人只有深刻理解公司企业文化，严格践行公司行为准则，科信的未来一定可期！而我们需要将这些理念、愿景融入到每一位科信人的思想行为中，不止是口号。就像当代军人一样，为人民服务是中国军人的根本宗旨，正是因为“为人民服务”融入到了军人的意识里甚至成为他们的信仰，才能让中国解放军攻无不克，战无不胜。

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最后，在讲述发生在科信人身边的故事时，徐总说道，好的企业文化，不仅身披漂亮的外衣，更是外衣下强壮的身体，身体贫弱是绝对撑不起华丽的外衣的，需要坚持锻炼、强健体魄。

企业文化将像人穿衣服一样，穿在最外面的衣服，是表象的文化，公司更需要将内在的气质视觉化、形象化、行为化。

正如龙应台所说：“人本是散落的珠子，随地乱滚，文化就是那根柔弱而又强韧的细丝，将珠子穿起来成为社会。而公民社会，因为不依赖皇权或神权来坚固它的底座，文化便成为它最重要的黏合剂。”通过此次企业文化大讲堂的宣讲，徐总强调，希望源科每一位员工都能深刻牢记公司的使命、愿景、核心价值观、行为准则等，并能用行为去捍卫、去践行，唯有通过行为的践行，才能强健我们的企业之体，才能让我们的文化生生不息地得以传承。